Реферат на тему аудит расчетов по оплате труда

by КаролинаPosted on

Проверяет ли отдел труда или внутренний аудитор правильность расчетов по начислениям различных видов оплат. Составление плана и программы аудита. Полный почтовый адрес Общества: , Республика Коми, г. Федеральный закон от 21 июля г. Здесь применяются такие методы сбора аудиторских доказательств, как проверка документов, подготовленных на предприятии, контроль арифметических расчетов определение сумм сдельной заработной платы. Федеральный закон от 29 декабря г.

И именно от организации труда зависит во многом эффективность производственного процесса. Работодатель и работник вступают в договорные отношения, основанные на использовании способностей, навыков и свободного времен работника за определённое вознаграждение.

Понятие материального вознаграждения за оказание услуг рассматривается как заработная плата. Понятия заработная плата охватывает все виды, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работником в соответствии с законодательством за непроработанное время ежегодный отпуск, праздничные дни и т.

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому и аудит расчётов с персоналом по оплате труда также несомненно является актуальным. Целью данной работы является изучение порядка аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда и применение полученных знаний при проверке конкретной организации ООО "Связь плюс".

Данная работа состоит из трех глав. Первая отражает теоретические основы расчётов с персоналом по оплате труда, вторая описывает проведение аудиторской проверки в ООО "Связь плюс", третья - выводы о проделанной работе и аудиторское заключение.

Для написания курсовой работы использовались нормативно-правовые документы РФ, учебные и периодические издания, первичные документы, учетные регистры и бухгалтерская отчетность ООО "Связь плюс".

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Аудит необходим организациям, вышестоящим контролирующим органам для выявления недочетов в бухгалтерской и экономической работе и внесение конкретных предложений по устранению имеющихся недостатков и недопущению их в дальнейшем. Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетам с персоналом, нормативным документам, чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.

Исходя из целей проверки операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации, основным объектом являются расходы на оплату труда. Установив объекты аудита, необходимо детально разобраться, какие же нормативные документы регулируют порядок взаимоотношений и совершения операций в данной области.

К основным нормативным документам, регулирующим аудит операций по оплате труда и расчетам с персоналом организаций, в настоящее время относятся:.

  • Проверка расчетов удержаний из заработной платы с физических лиц
  • Аудит учета операций по заработной плате Нормативное регулирование аудиторской проверки заработной платы.
  • К ним относятся коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании и материальном стимулировании, правила внутреннего распорядка, штатное расписание;.
  • Поэтому вопросы, связанные с заработной платой ее величиной, формой начисления и выплаты и др.
  • Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
  • Организация и методика проведения общего аудита.
  • Перечень нормативных документов, регулирующих порядок бухгалтерского учета оплаты труда.

Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утв. Типичные ошибки. Учет личного состава предприятия. Документы, регулирующие расчет с персоналом по оплате труда. Планирование проведения аудита расчетов с персоналом хозяйствующего субъекта по оплате труда. Составление аудиторского заключения.

Цели и задачи аудита расчетов с персоналом. Направления проверки, анализ типичных ошибок.

[TRANSLIT]

Особенности предварительной экспертизы состояния дел клиента. Этапы планирования аудита. Проверка расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами. Теоретический анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Как проходит защита отчета по производственной практикеСаврасов алексей кондратьевич рефератДипломные работы о подростках
Понятие конфликта в психологии рефератРеферата образец второй листРеферат на тему применение компьютера
Учет собственного капитала отчет по практике в бухгалтерииДоклад здоровье и яФреска и мозаика доклад

Первичный, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом. Аудит основных средств 2 Разработка функциональной Содержание Введение 1.

Аудит основных средств 2. Порядок проведения налогового аудита в части налога на доходы физических ли Аудит НДФЛ проводится с целью выражения мнения аудитора о правильности порядка исчисления и уплаты рассматриваемого налога согласно требованиям действующего законодательства.

Занятие № 30. Расчеты с персоналом

Для этого аудитором решаются следующие задачи:. Аудит операций с основными средствами 3 Аудит операций с основными средствами. Ревизия расчетов по оплате труда Ревизия - ведомственная проверка, осуществляемая с целью выявления и устранения недостатков в бухучете. Особенности и необходимость проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. Методика и порядок ее проведения, оформление результатов.

Международные стандарты аудита. Аудит учета операций по заработной плате Нормативное регулирование аудиторской проверки заработной платы.

График документооборота График документооборота по учету труда и заработной платы Наименование документа Приказ распоряжение о приеме на работу Личная карточка Штатное расписание. Аудиторская проверка расчётов по оплате труда. Проверка соблюдения трудовог Правовое регулирование оплаты труда в организации.

План, этапы проведения и программа проверки расчетов с персоналом, анализ типичных ошибок. Аудит операций с основными средствами, с материально-производственными запасами, расчетов по оплате труда. Аудит расчетов по оплате труда Нормативно-правовая база аудита расчетов с персоналом, особенности, цели и методика проверки, источники информации. Характеристика аудируемого предприятия, организация и результаты проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда на ООО "Техно".

Сальдо по этим счетам должны быть тождественны показателям баланса ф. Для контроля расчетов по оплате труда используются: первичные документы по учету выработки и заработной платы, расчетные ведомости, лицевые счета работающих, платежные ведомости и др. Прежде всего необходимо проверить соответствие итогов в отдельных ведомостях реферат на тему аудит расчетов по оплате труда, отделов с общими итогами по предприятию.

Затем устанавливается правильность произведенных операций по отнесению начисленной заработной платы на соответствующие счета. Проверка налогооблагаемой базы для расчетов по единому социальному налогу. Помимо контроля расчетов по оплате труда необходимо проверить правильность расчетов по начислению единого социального налога.

[TRANSLIT]

С этой целью уточняют базу налогообложения для определения единого социального налога по социальному страхованию, пенсионному обеспечению, медицинскому страхованию. Проверка депонированных сумм по заработной плате. Устанавливает, велись ли карточки в разрезе физических лиц и депонированных сумм, как производилась выдача сумм депонированной заработной платы, на какой счет списывалась депонированная заработная плата после окончания срока исковой давности трех лет и т.

Предприятие является крупнейшим производителем химической продукции. Место нахождения и почтовый адрес: Россия, г. Тольятти, ул.

Реферат на тему аудит расчетов по оплате труда 9816

Коммунальная, К ним относятся:. Качество продукции соответствует общепринятым мировым стандартам. На рисунке 1 отражена организационная структура предприятия. Существующая на предприятии структура управления, при которой директор непосредственно связан с главными специалистами по определенным функциям, обеспечивает оперативное принятие управленческих решений.

По всем перечисленным выплатам произведены отчисления по единому социальному налогу. Указанные денежные выплаты и вся сумма отчислений по единому социальному налогу включены в расходы и учтены в составе затрат в целях бухгалтерского учета и налогообложения. При проверке денежных выплат рабочим и служащим установлено, что при подсчете итоговой суммы допущена арифметическая ошибка, в результате которой сумма данных расходов на тыс.

В целях бухгалтерского учета в соответствии с п. Такими расходами также считаются и расходы, осуществление которых связано с выполнением работ, оказанием услуг. Следовательно, расходы, связанные с оплатой проезда городским транспортом до места работы и обратно, и оплата за питание в связи с ростом цен тыс.

Начисления за время нетрудоспособности по больничным листам должны проводиться за счет средств социального страхования. Оплата за проезд городским транспортом до места работы и контрольная работа тему мясо, оплата за питание в связи с ростом цен, материальная помощь по случаю пожара, разовая единовременная помощь рабочим, предоставление подарков по случаю дней рождения, по случаю ухода на пенсию могут быть признаны внереализационными расходами организации.

Данные расходы должны быть предусмотрены во внутрифирменных положениях, а также согласованы с высшим органом управления организацией собственником. В целях налогообложения в реферат на тему аудит расчетов по оплате труда со ст.

Статьей НК РФ определен перечень расходов, не учитываемых в целях налогообложения. В связи с чем завышена сумма налога по ЕСН на ,6 тыс. Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях. В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих российскому законодательству. Гражданский кодекс Российской Федерации с изм. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря г.

Постановление Правительства РФ от Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Приказ Минфина Реферат на тему аудит расчетов по оплате труда от 29 июля г. Утверждено приказом Минфина РФ от 9 декабря г.

Первая отражает теоретические основы расчётов с персоналом по оплате труда, вторая описывает проведение аудиторской проверки в ООО "Связь плюс", третья - выводы о проделанной работе и аудиторское заключение. Аудиторская проверка расчетов по оплате труда. Задачи и источники аудита по оплате труда, его нормативная база.

Утверждено приказом Минфина России от 06 июля г. Постановление Правительства РФ от 11 апреля г.

Аудит расчетов по оплате труда 4

Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера утв. Подольский, А. Савин, Л.

Реферат на тему аудит расчетов по оплате труда 5287

Сотникова и др. Харченко, С. Катцына и др. Барышников Н. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы.

Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.

Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда в ооо «Ливик»

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода.

Поэтому вопросы, связанные с заработной платой ее величиной, формой начисления и выплаты и др.